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解決低薪民怨,行政院長賴清德呼籲企業加薪,認為可一併化解缺工問題。工商協進會理事長林伯豐不以為然,今( 24 )日強調,缺工與缺人不同,企業為留住並吸引好人才,應該加薪,至於缺工則應從職業訓練著手。林伯豐並認為,目前看得出賴清德有解決「五缺」的積極態度,不過仍未看到具體辦法。
 

 

 

行政院長賴清德上任後,透過每2周召開一次加速投資台灣專案會議,積極處理產業界的「五缺」問題,包括缺土地、缺水、缺電、缺人才以及缺工。賴清德並向業者喊話,希望企業配合政府為軍公教調薪政策,提供具競爭力的薪資,緩解缺工問題。
 

不過工商協進會理事長林伯豐打臉賴清德,強調企業調薪是留住高端人才的好辦法,對將來支柱也應予以調薪,至於缺工則與此無關。林伯豐認為,應該從職業訓練、在職訓練著手,或將經濟成果做大、餅做大,才會有更多人力出現。
 

林伯豐指出,產業界原本就存在缺工問題,勞基法一例一休上路後,讓缺工情況更嚴重,目前缺口至少 10% 。他強調,已感受到賴清德想解決問題的用心,不過目前只有積極的態度,企業界還在期待賴清德端出具體辦法。林伯豐指出,等問題解決時,自然會給予賴清德掌聲與感謝。
 

林伯豐並透露,已向賴清德提出邀請,希望舉辦工商團體早餐會,原則上以 11 月為目標,相信行政院會安排妥善時間與企業界交換意見。

下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

大陸中芯國際16日宣布,延攬前台積電研發處長梁孟松擔任聯合首席執行長(Co-CEO)掌管研發部門。其實,被視為是台積電叛將的梁孟松爭議頗多,因為他之前被三星挖角,台積電認為他涉及洩漏關鍵技術給對手,4年官司纏訟,最後法院判決台積電勝訴,如今傳出他從三星轉中芯,台積電不予評論。
 

中國大陸發展半導體持續挖角高階台灣人才!去(2016)年底台積電前共同執行長蔣尚義出任大陸中芯國際獨立董事,震撼產業界,因為在台積電人稱蔣爸的蔣尚義於1997年擔任台積電研發副總經理,後擔任台積電共同營運長,蔣2013年退休後,仍繼續擔任台積電董事長張忠謀顧問。
 

經典去年底蔣尚義出任中芯獨立董事,為此台積電曾表示,蔣與台積電感情深厚,雖已結束擔任台積電董事長顧問一職,但他到中芯前有跟張忠謀報備過,由於他不涉及營運,因此應不致有損害台積電的事情發生,而這次要赴中芯任職的梁孟松則曾是蔣尚義手下愛將!
 

梁孟松轉戰中芯,且與中芯原首席執行長趙海軍,成為共同聯合首席執行長,讓外界想像,難道這是要較勁台積電明年共同執行長劉德音與魏哲家,也將採雙首長平行領導?為此,台積電低調表示對該人事案不予回應。
 

梁孟松被視為是台積電叛將,2009年他離開台積電後到清大任職,沒多久轉入南韓成均館大學任教,期間涉嫌洩漏FinFET鰭式場效電晶體技術給三星,而後到三星擔任研發副總經理,台積電認為他洩漏營業祕密而提告,全案於2015年1月定讞,台積電勝訴,而梁等競業禁止期限結束後,才又回三星任職。
 

其實梁孟松在去年就曾傳出要到中芯,只是當時他仍在三星任職,該項消息遭到中芯否認,沒想到今年由中芯發布消息,指梁孟松擔任聯合首席執行長掌管研發部門。中芯公告指出,梁孟松建議任期為3年,作為聯合首席執行官兼執行董事,可獲稅後20萬美元、約新台幣600萬元的年度現金酬金。
 



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